في هولندا يسمح لليفع بالعمل ابتداء من عمر 13 سنة. حيث يعملون غالبا بعد وقت المدرسة وفي عطلة نهاية الأسبوع وذلك قبل بلوغهم ال18 سنة. في هولندا لدى نصف اليفع الذين تتراوح أعمارهم من 15 إلى 20 سنة عمل جزئي. وكأمثلة عن هذه المهن vakkenvuller وهو الشخص الذي يقوم بملء الرفوف في السوبرماركت أو موزع الجرائد أو نادل في مطعم أو محاسب في المتجر.
العمل هام لليفع لعدة أسباب إذ يكتسبون حس المسؤولية والانضباط. كما يقوي لديهم الاعتماد على النفس ويتعلمون مهارات جديدة كما يتعلمون التعامل مع الناس ومع المال بحكمة و يكتسبون صداقات جديدة.
هناك عدد من القوانين التي تحدد نوع العمل الذي يسمح لليفع القيام به وكذلك عدد الساعات القصوى التي يمكنهم العمل بها.
العمل كمحاسب في السوبر ماركت على سبيل المثال غير مسموح في عمر ال 13 ويبسمح فقط اعتبارا من عمر ال 16. كما يسمح في عمر ال16 العمل لساعات متواصلة أكثر ولوقت متأخر أكثر منه في عمر ال 13.
في هولندا هناك حد أدنى للأجور التي يتقاضاها اليفع ويبدأ ذلك اعتبارا من عمر ال 15 سنة وكلما ازداد العمر يزداد الحد الأدنى للأجر. اليفع الذين تتراوح أعمارهم من 13 إلى 14 يمكنهم الاتفاق على الأجر مع رب العمل.
المصادر:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/jongeren-en-werk/vraag-en-antwoord

https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2019/09/steeds-meer-scholieren-hebben-een-bijbaan

In Nederland mogen jongeren vanaf 13 jaar werken. Veel jongeren gaan dan ook al werken na schooltijd en in het weekend voordat zij 18 worden. In Nederland heeft de helft van de jongeren (50%) tussen de 15 en 20 jaar een bijbaan! Na schooltijd en in het weekend werken zij vaak enkele uren als vakkenvuller, krantenbezorger, in een restaurant of achter de kassa.
 
Werken is goed voor jongeren om verschillende redenen. Jongeren die werken krijgen bijvoorbeeld een verantwoordelijkheidsgevoel en discipline. Verder kan werken ervoor zorgen dat jongeren zelfstandiger worden, nieuwe vaardigheden leren en leren met mensen en geld om te gaan. Jongeren kunnen ook nieuwe vrienden maken tijdens hun bijbaan.
.
Er zijn bepaalde regels voor wat jongeren van een bepaalde leeftijd wel of niet als werk/bijbaan mogen doen en hoeveel uur zij mogen werken. Jongeren van 13 jaar mogen bijvoorbeeld nog niet achter de kassa werken, dat mag pas wanneer iemand 16 is. Verder mag je als 13 jarige minder lang achter elkaar en tot minder laat ’s avonds werken dan als je bijvoorbeeld 16 bent. In Nederland geldt een minimum jeugdloon voor jongeren vanaf 15 jaar, naarmate je ouder wordt is het minimumloon hoger. Jongeren van 13 en 14 jaar maken met hun werkgever afspraken over het loon, voor hen is geen minimum jeugdloon.
 
Bronnen:
https://www.rijksoverheid.nl/onderwerpen/jongeren-en-werk/vraag-en-antwoord
 
https://www.cbs.nl/nl-nl/nieuws/2019/09/steeds-meer-scholieren-hebben-een-bijbaan

Print Friendly, PDF & Email